福利！杜克大学L&OD开设102门课程，面向全体师生

　　根据《杜克今日报》报道，杜克大学L&OD宣布开设了102门课程，内容涉及领导力、管理、人际沟通和技术技能，它为学生提供学习新的硬技能和软技能的机会，从而在一个角色中成长，更有效地提高沟通和领导能力，现在2024年目录的注册已经开放。

　　杜克大学L&OD(领导与专业发展)副主任乔伊·伯明翰(Joy Birmingham)表示:“我们希望所有教职员工都能发现并参与学习机会，这些机会将促进绩效、人际关系和人际沟通技巧的迅速提高。”“他们在为自己投资，所以当新职位或晋升出现时，他们会立即做好准备。”

　　课程从多日的管理课程和Microsoft Office产品课程到一天的深度学习，如评估差异、中间管理和提供反馈等。许多课程都是虚拟的，但明星成就系列和cliftonstrengths等标志性课程都是面对面的。

　　此外，员工可以注册两个国家认可的证书之一和六个内部认可的卓越证书，指导学习者通过特定的课程组合来实现专业发展目标。

　　2024年的课程目录将带回热门课程，包括管理成功的关键(2月20日，5月14日，8月14日和11月6日)，管理多重优先事项(3月18日，5月22日，9月24日和12月9日)以及与外交和机智沟通(1月16日，4月3日，8月21日和10月9日)。

　　课程名册上有修订版的《跨越代际差异的领导》(4月3日和10月16日)，以及两门新课程:《克利夫顿的力量》(2月28日和10月24日)和《克利夫顿的力量》(6月3日和11月18日)。伯明翰说，这些课程可以帮助管理者和员工发现自己的优势，从而最大限度地发挥他们的潜力。

　　“我们希望个人贡献者能够有一种语言，他们可以回去告诉他们的经理，'这是我擅长的10个领域，然后这些领域对我来说非常困难，'”伯明翰说，他将领导这些课程。“对于管理者来说，我们将从他们作为个人贡献者的十大优势，以及他们必须如何发挥直接下属的优势的角度来教授这一点。”

　　此外，杜克大学L&OD还推出了两个新的证书课程。沟通卓越认证和自我领导卓越认证的新增重点是帮助员工成为更强大、更有效的沟通者和领导者。

　　“我们在杜克大学到处都有领导者，因为他们领导自己，每个人都有自己的领导角色。”伯明翰说。

　　对于杜克大学卫生系统分子病理学、遗传学和基因组学临床实验室部门的高级医学实验室科学家Treasure White来说，L&OD课程帮助她在杜克大学的职业生涯中茁壮成长。2019年，她第一次从休息室的课程目录上了解到这些课程，并试图每学期都报读一门课程。

　　怀特参加了一门关于管理多重优先事项的课程，这有助于她在担任更多领导角色时平衡职责，她还参加了ppt课程，以加强她的演讲技巧。她目前正在为升职而学习课程。

　　杜克大学官方公示102门课程详细内容：chrome-extension://ibllepbpahcoppkjjllbabhnigcbffpi/https://hr-files.cloud.duke.edu/sites/default/files/2024%20L%26OD%20Course%20Schedule_At%20a%20Glance.pdf

　　杜克大学L&OD介绍：

　　杜克大学学习和组织发展旨在通过强大而严谨的解决方案推动战略学习和发展，使个人，团队和组织在教育，研究和患者护理方面取得非凡成果。该单位提供课程和研讨会、项目开发和咨询服务。

　　学习和组织发展位于杜克大学俄勒冈街402号和406号的中心校区，与杜克警察局的停车场隔着。俄勒冈街位于杜克医院和第九街之间的欧文路附近，也位于安德森街和斯威夫特大道之间的校园大道附近。

　　电话:919-613-7600

　　传真:919-613-7620

　　电子邮件:hr-lod-registration@duke.edu

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